В очільників судових установ розвиватимуть задатки лідерства

 Щонайменше 40 судів в Україні зможуть стати модельними з питань ведення менеджменту та налагодження діалогу із суспільством. Такого результату очікують від інноваційної пілотної навчальної програми щодо судового адміністрування, яка пройшла на цьому тижні у столиці.

Як повідомили  у прес-центрі судової влади, виконувачка обов’язків голови Державної судової адміністрації Ольга Булка, звертаючись до учасників цього семінару, зазначила, що його проведення стало логічним продовженням навчань керівників апарату, які також були організовані за підтримки проекту USAID «Справедливе правосуддя» та викладачів Університету штату Мічиган. «Проведенням навчань керівників апарату, а тепер і голів судів ми розпочали процес формування команд професійних управлінців», — наголосила вона.

Адже з урахуванням вимог чинного законодавства та викликів сьогодення від очільників установ вимагають не тільки професійних якостей, а й управлінських здібностей. За словами О.Булки, вони повинні стати лідерами, тобто «уміти раціонально розподіляти ресурси організації, розв’язувати конфлікти, працювати з інформацією, вміти приймати нестандартні управлінські рішення, установлювати й підтримувати систему відносин з громадськістю».

В.о. голови ДСАУ також повідомила, що нині ведеться цілеспрямована робота із запровадження в судах інноваційних технологій,

покликаних не тільки покращити, а й цілковито змінити систему надання судових послуг. «Але жодна система, якою б досконалою вона не була, не працюватиме, якщо керівник не буде зацікавлений в її підтримці та просуванні», — зауважила О.Булка.

У свою чергу керівник проекту USAID «Справедливе правосуддя» Девід Вон зауважив, що ідея проведення навчання із судового адміністрування для голів судів належить керівникам апарату, які успішно завершили подібний курс та відзначили практичність отриманих знань. Адже під час анкетування за підсумками попередніх навчань випускники вказали на необхідність удосконалення знань та навичок саме із судового адміністрування як керівниками апарату, так і головами судів та іншими працівниками апарату. Разом з тим Д.Вон наголосив, що на основі інноваційних навчальних програм доречно створити академічну програму із судового адміністрування.

Ректор Національної школи суддів Микола Оніщук відзначив, що проведення такого навчання дозволить отримати відповідний досвід, тематично використати програму для отримання знань у НШС та навчити майже всіх голів судів.

Під час цієї навчальної програми 40 голів судів з більшості областей України прослухали курс лекцій та пройшли практичні тренінги за напрямами:

• розвиток виконавчої команди суду: голови суду та керівника апарату;

• управління персоналом задля видатних результатів роботи: від суддів до керівників апарату та працівників суду;

• особиста комунікація як наріжний камінь успішного лідерства;

• лідерство через технології: управління електронною інформацією та соціальними медіа.

Як зазначила директор програми з питань судового адміністрування Університету штату Мічиган Морін Конер, усі ці курси розраховані на впровадження в життя однієї ідеї: плану дій заради змін.

Семінар має на меті розкрити, закріпити й розвинути лідерські задатки кожного очільника суду, по-новому подивитися на розбудову виконавчої складової, управління людськими ресурсами, формування спільного бачення реформування судової системи задля забезпечення відкритості, доступності, прозорості суду як установи і судового процесу як засобу відновлення законності й справедливості.